FODA y liderazgo en organizaciones públicas y privadas de la ciudad de Mar del Plata

El estudio de carácter exploratorio-descriptivo y cualitativo tiene como finalidad explorar y describir las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA) de organizaciones públicas y privadas de la ciudad de Mar del Plata que han colaborado con las Prácticas Profesionales Tutoreadas (PPT)...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Wagner, Yésica
Otros Autores: Silva Peralta, Yamila Fernanda
Formato: Tesis draft Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
liderazgo transformacional
liderazgo transaccional
fortalezas
debilidades
amenazas
oportunidades
psicología laboral
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/543
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description El estudio de carácter exploratorio-descriptivo y cualitativo tiene como finalidad explorar y describir las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (FODA) de organizaciones públicas y privadas de la ciudad de Mar del Plata que han colaborado con las Prácticas Profesionales Tutoreadas (PPT) en el marco de la Cátedra Psicología Laboral de la Facultad de Psicología de la UNMdp y, específicamente, inferir indicadores transformacionales, transaccionales y de resultados siguiendo el Modelo de Liderazgo de Rango Total (MLRT) de Avolio y Bass (2004). serán analizados los informes finales de prácticas realizados por los alumnos u aprobados por las autoridades pertinentes. Los mismos han sido producto de la aplicación de instrumentos tales como entrevistas semi estructuradas, cuestionarios auto administrados y observación participante.
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