Engagement, resiliencia y clima laboral en una empresa de telefonía de la ciudad de Mar del Plata

La psicología positiva plantea que las fortalezas personales y capacidades sicológicas pueden ser medidas, desarrolladas y gestionadas para conseguir la mejora del desempeño en las organizaciones actuales, constituyendo el denominado Capital Psicológico Positivo (CPP). A través de la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Tolosa, Omar Emmanuel
Otros Autores: Redondo, Ana Isabel
Formato: Tesis draft Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
psicología laboral
engagement
psicología positiva
clima laboral
resiliencia
modelo de recursos y demandas
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/483
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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