Influencia de la capacitación laboral y la evaluación de desempeño en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de Mar del Plata
En la presente investigación, mediante un estudio exploratorio transversal, se evaluará cómo influyen las prácticas de Recursos Humanos: Capacitación Laboral y Evaluación de Desempeño, en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata. Para alcanzar este objetivo s...
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| Publicado: |
2014
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| Acceso en línea: | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/30 |
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I29-R179-123456789-30 |
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Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) |
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Español |
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psicología laboral clima organizacional evaluación de desempeño capacitación laboral hoteles Pérez Varela, María Luz Sabia, Alejandra Marina Influencia de la capacitación laboral y la evaluación de desempeño en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de Mar del Plata |
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En la presente investigación, mediante un estudio exploratorio transversal, se evaluará
cómo influyen las prácticas de Recursos Humanos: Capacitación Laboral y Evaluación de
Desempeño, en el clima organizacional de hoteles 4 estrellas de la ciudad de Mar del Plata.
Para alcanzar este objetivo se utilizarán distintos instrumentos, como entrevistas a
responsables del área de Recursos Humanos o jefes de personal, y la escala WES que
evalúa clima organizacional a muestra representativa del personal del hotel, diferenciando
los distintos puestos de trabajo. |
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Redondo, Ana Isabel |
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Redondo, Ana Isabel Pérez Varela, María Luz Sabia, Alejandra Marina |
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Thesis publishedVersion Tesis de grado Tesis de grado |
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Pérez Varela, María Luz Sabia, Alejandra Marina |
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