Validación de una escala para evaluar Personalidad tipo D: El inventario tipo D

La personalidad tipo D se define como un rasgo de personalidad caracterizado por la afectividad negativa y por la inhibición social. Este tipo de personalidad ha sido asociado en la literatura con la aparición y pronóstico de los trastornos isquémicos cardiovasculares. Para evaluar la personalidad t...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: André, Estefanía, Calvo, Rocío, Eresuma, Luciana
Otros Autores: Sánchez, Roberto
Formato: Tesis
Lenguaje:Español
Publicado: 2015
Materias:
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/263
Aporte de:
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description La personalidad tipo D se define como un rasgo de personalidad caracterizado por la afectividad negativa y por la inhibición social. Este tipo de personalidad ha sido asociado en la literatura con la aparición y pronóstico de los trastornos isquémicos cardiovasculares. Para evaluar la personalidad tipo D fue creado el Inventario tipo D cuyas escalas evalúan los dos componentes del constructo. Si bien en un trabajo anterior el instrumento mostró buenas propiedades psicométricas los resultados también señalaron la conveniencia de modificar algunos ítems para aumentar la fiabilidad y validez de ambas escalas. Dicho estudio, además, analizó la relación existente entre las características de la personalidad tipo D y los factores del modelo de los cinco grandes factores de personalidad, evaluados con el listado de adjetivos para evaluar la personalidad. Se encontraron las correlaciones esperadas entre afectividad negativa y neuroticismo, y entre inhibición social y extraversión. En este trabajo se propone validar una versión modificada del inventario tipo D, de acuerdo a los hallazgos del trabajo anterior. Se espera además confirmar la relación existente entre los constructos personalidad tipo D y los cinco grandes factores de personalidad. se trabajará con una muestra de 300 participantes de población general de la ciudad de Mar del plata, hombres y mujeres mayores de 30 años.
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