Habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por voluntarios de la UNMdP
Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un de...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis snrd publishedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1074 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un desajuste entre las habilidades percibidas como necesarias y las desempeñadas por los vluntarios universitarios. Se administrarán entrevistas semi-estructuradas y entrevistas de incidentes críticos. (Flanagan, 1954), seguidamente se realizará análisis de contenido según las categorías transformacionales del Modelo de Liderazgo de Rango Total de Avolio y Bass (2004). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta voluntarios de la UNMdP que se encuentren participando en proyectos de extensión vigentes. |
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