Habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por voluntarios de la UNMdP

Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Sequeira, Samanta, Ulloa, Yanina Lucía
Otros Autores: Silva Peralta, Yamila Fernanda
Formato: Tesis snrd publishedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
liderazgo transformacional
habilidades
voluntariado
voluntariado universitario
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/1074
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description Se trata de una investigación exploratoria-descriptiva y cualitativa cuya finalidad es conocer y analizar las habilidades transformacionales percibidas como necesarias y desempeñadas por un grupo de voluntarios de la Universidad Nacional de Mar del plata (UNMdP). Se hipotetiza que podría haber un desajuste entre las habilidades percibidas como necesarias y las desempeñadas por los vluntarios universitarios. Se administrarán entrevistas semi-estructuradas y entrevistas de incidentes críticos. (Flanagan, 1954), seguidamente se realizará análisis de contenido según las categorías transformacionales del Modelo de Liderazgo de Rango Total de Avolio y Bass (2004). La muestra de esta investigación será intencional, no probabilística, compuesta voluntarios de la UNMdP que se encuentren participando en proyectos de extensión vigentes.
author2 Silva Peralta, Yamila Fernanda
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Sequeira, Samanta
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