Políticas de reclutamiento y calidad de empleo

El reclutamiento que realizan las firmas para cubrir vacantes laborales suele diferir según el sector y rama de la producción, el tamaño del establecimiento, o su trayectoria. Sin embargo, es relevante para el conjunto de la demanda la prevalencia e incluso incremento de altos requerimientos educati...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Lanari, María Estela, López, María Teresa, Alegre, Patricia, Actis Di Pasquale, Eugenio
Formato:	Artículo publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales 2001
Materias:	Política de Empleo Educación Calidad Empleo Calificación para el Empleo
Acceso en línea:	http://nulan.mdp.edu.ar/70/ http://nulan.mdp.edu.ar/70/1/FACES_n10_25-43.pdf
Aporte de:	Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

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description	El reclutamiento que realizan las firmas para cubrir vacantes laborales suele diferir según el sector y rama de la producción, el tamaño del establecimiento, o su trayectoria. Sin embargo, es relevante para el conjunto de la demanda la prevalencia e incluso incremento de altos requerimientos educativos sin que por ello exista correspondencia entre nivel de educación y características del puesto de trabajo ofrecido. Este fenómeno es alentado por la calidad de la mano de obra local y las restricciones laborales, elementos que inciden en las políticas de selección y en las estrategias empresarias.
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Políticas de reclutamiento y calidad de empleo

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