Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano

El objetivo de este trabajo es analizar las determinantes del ingreso de los jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata, empleando el enfoque de la teoría del capital humano que centra su atención en el poder explicativo de las variables educación y experiencia o entrenamiento laboral. El modelo...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Di Paola, Rosángela, Berges, Miriam, Rodríguez, Elsa Mirta M.
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Autónoma del Estado de México 1999
Materias:
Ingresos de los Hogares
Nivel de Ingreso
Capital Humano
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/2763/
http://nulan.mdp.edu.ar/2763/1/dipaola-etal-1999.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
id I29-R1352763
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
institution_str I-29
repository_str R-135
collection Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Ingresos de los Hogares
Nivel de Ingreso
Capital Humano
spellingShingle Ingresos de los Hogares
Nivel de Ingreso
Capital Humano
Di Paola, Rosángela
Berges, Miriam
Rodríguez, Elsa Mirta M.
Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano
description El objetivo de este trabajo es analizar las determinantes del ingreso de los jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata, empleando el enfoque de la teoría del capital humano que centra su atención en el poder explicativo de las variables educación y experiencia o entrenamiento laboral. El modelo econométrico aplicado se basó en la función estadística del ingreso, desarrollada por Mincer, donde los años de escolaridad, la experiencia laboral y variables cualitativas como raza y género cumplen un rol importante en la determinación del ingreso. Los resultados obtenidos permitieron estimar el ingreso por edad según el nivel de educación de individuos de la misma categoría ocupacional. Se concluyó que las variables que mejor explican el nivel de ingreso son el nivel máximo de educación alcanzado y los años de experiencia laboral adquiridos.
format Artículo
Artículo
publishedVersion
author Di Paola, Rosángela
Berges, Miriam
Rodríguez, Elsa Mirta M.
author_facet Di Paola, Rosángela
Berges, Miriam
Rodríguez, Elsa Mirta M.
author_sort Di Paola, Rosángela
title Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano
title_short Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano
title_full Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano
title_fullStr Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano
title_full_unstemmed Diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de Mar del Plata. Un enfoque de la teoría del capital humano
title_sort diferencias de ingreso entre jefes de familia en la ciudad de mar del plata. un enfoque de la teoría del capital humano
publisher Universidad Autónoma del Estado de México
publishDate 1999
url http://nulan.mdp.edu.ar/2763/
http://nulan.mdp.edu.ar/2763/1/dipaola-etal-1999.pdf
work_keys_str_mv AT dipaolarosangela diferenciasdeingresoentrejefesdefamiliaenlaciudaddemardelplataunenfoquedelateoriadelcapitalhumano
AT bergesmiriam diferenciasdeingresoentrejefesdefamiliaenlaciudaddemardelplataunenfoquedelateoriadelcapitalhumano
AT rodriguezelsamirtam diferenciasdeingresoentrejefesdefamiliaenlaciudaddemardelplataunenfoquedelateoriadelcapitalhumano
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820521571057665

Ejemplares similares