La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica

En 2003, la derogación del régimen laboral de mediería generó significativas repercusiones en la actividad frutihortícola del Partido de General Pueyrredon, segundo cordón productivo del país. Su eliminación se fundamentó en la presunción de que constituía un artilugio elusivo de la normativa labora...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Belderrain, Maité, Lacaze, María Victoria, Atucha, Ana Julia
Formato: Documento de conferencia publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2015
Materias:
Actividad Frutihortícola
Trabajadores Agrícolas
Legislación
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/2415/
http://nulan.mdp.edu.ar/2415/1/belderrain.etal.2015.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
id I29-R1352415
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
institution_str I-29
repository_str R-135
collection Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Actividad Frutihortícola
Trabajadores Agrícolas
Legislación
spellingShingle Actividad Frutihortícola
Trabajadores Agrícolas
Legislación
Belderrain, Maité
Lacaze, María Victoria
Atucha, Ana Julia
La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
description En 2003, la derogación del régimen laboral de mediería generó significativas repercusiones en la actividad frutihortícola del Partido de General Pueyrredon, segundo cordón productivo del país. Su eliminación se fundamentó en la presunción de que constituía un artilugio elusivo de la normativa laboral, previsional y de riesgos del trabajo, encubriendo verdaderas relaciones laborales de dependencia. La desaparición de esta figura jurídica generó un vacío legal que se intentó resolver, aunque parcialmente, con la promulgación de la Ley Nº 26.727/11 sobre el régimen de trabajo agrario. Esta normativa, asimila la contratación realizada en el ámbito rural a la que se lleva a cabo en ámbito urbano y por lo tanto, la torna inaplicable sobre todo para pequeñas y medianas producciones. Mediante la comparación de la normativa vigente con su predecesora, este trabajo presenta avances parciales de una beca de investigación, cuyo objetivo es analizar los impactos de la Ley Nº 26.727/11 en la frutihorticultura de General Pueyrredon.
format Documento de conferencia
Documento de conferencia
publishedVersion
author Belderrain, Maité
Lacaze, María Victoria
Atucha, Ana Julia
author_facet Belderrain, Maité
Lacaze, María Victoria
Atucha, Ana Julia
author_sort Belderrain, Maité
title La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
title_short La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
title_full La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
title_fullStr La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
title_full_unstemmed La organización del trabajo en la frutihorticultura de General Pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
title_sort la organización del trabajo en la frutihorticultura de general pueyrredon: análisis de su sostenibilidad jurídica
publishDate 2015
url http://nulan.mdp.edu.ar/2415/
http://nulan.mdp.edu.ar/2415/1/belderrain.etal.2015.pdf
work_keys_str_mv AT belderrainmaite laorganizaciondeltrabajoenlafrutihorticulturadegeneralpueyrredonanalisisdesusostenibilidadjuridica
AT lacazemariavictoria laorganizaciondeltrabajoenlafrutihorticulturadegeneralpueyrredonanalisisdesusostenibilidadjuridica
AT atuchaanajulia laorganizaciondeltrabajoenlafrutihorticulturadegeneralpueyrredonanalisisdesusostenibilidadjuridica
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820521920233472

Ejemplares similares