Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores

En esta investigación se busca medir déficit de Trabajo Decente -dTD- diferencial entre mujeres y hombres asalariados de la Argentina entre los años 1995 y 2002. El estudio comprende un análisis descriptivo a través de indicadores tradicionales - desempleo, empleo, feminización, segregación ocupacio...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Actis Di Pasquale, Eugenio
Formato: Informe técnico publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: OIT. Red Académica para el Diálogo Social 2005
Materias:
Trabajo Decente
Género
Mercado de Trabajo
Indicadores
Medición
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/1265/
http://nulan.mdp.edu.ar/1265/1/00333.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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Déficit de trabajo decente en hombres y mujeres. Una aproximación a través de indicadores
description En esta investigación se busca medir déficit de Trabajo Decente -dTD- diferencial entre mujeres y hombres asalariados de la Argentina entre los años 1995 y 2002. El estudio comprende un análisis descriptivo a través de indicadores tradicionales - desempleo, empleo, feminización, segregación ocupacional, discriminación, protección social, estabilidad, brecha de ingresos - y otros poco explorados denominados complementarios - tasas de situación y tasas de comportamiento -. Luego, con los siete de mayor poder explicativo se efectúa un ejercicio de aproximación al índice del dTD. Los resultados obtenidos a través del amplio abanico de indicadores demuestran que la condición de rezago social en que se desenvuelven las mujeres asalariadas es superior a la de los hombres. A su vez, el indicador agregado permite confirmar que el dTD de cada género ha crecido, como también la brecha entre ambos.
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