Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios

El conocimiento de las características de la cultura de una organización, como paso previo a la implementación de reformas de gestión, generalmente no es objeto de estudio específico previo por quienes propugnan iniciativas de cambio, aunque reconocen su importancia. Los aportes metodológicos existe...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ramírez, Norberto Luis
Formato: Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2004
Materias:
Cultura Organizacional
Reformas Administrativas
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/1012/
http://nulan.mdp.edu.ar/1012/1/00164.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
id I29-R1351012
record_format dspace
institution Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
institution_str I-29
repository_str R-135
collection Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Cultura Organizacional
Reformas Administrativas
spellingShingle Cultura Organizacional
Reformas Administrativas
Ramírez, Norberto Luis
Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
description El conocimiento de las características de la cultura de una organización, como paso previo a la implementación de reformas de gestión, generalmente no es objeto de estudio específico previo por quienes propugnan iniciativas de cambio, aunque reconocen su importancia. Los aportes metodológicos existentes respecto del diagnóstico de cultura organizacional, constituyen una valiosa herramienta para facilitar la implementación de proyectos de cambios en los sistemas componentes, y potenciar el proceso de gestión de los mismos. En tal sentido la relación entre la cultura organizacional y el proceso de reformas se fortalece a través del conocimiento generado y del aprendizaje que la organización va experimentando para facilitar las transformaciones que se proponen. El camino que recorre el Grupo de Investigación "Tecnologías para la gestión organizacional de gobiernos locales" es tomar la propuesta de diagnóstico de cultura organizacional de Edgar Schein, modificada en su marco teórico por el Centro de Investigaciones en Administración Pública de la Universidad de Buenos Aires, aplicarla al caso de un Ente descentralizado municipal de la Provincia de Buenos Aires, y posteriormente analizar la contribución de la misma al objetivo de brindar apoyo al proceso de reformas.
format Documento de conferencia
Documento de conferencia
acceptedVersion
author Ramírez, Norberto Luis
author_facet Ramírez, Norberto Luis
author_sort Ramírez, Norberto Luis
title Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
title_short Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
title_full Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
title_fullStr Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
title_full_unstemmed Cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
title_sort cultura organizacional: una mirada desde la gestión de reformas en los municipios
publishDate 2004
url http://nulan.mdp.edu.ar/1012/
http://nulan.mdp.edu.ar/1012/1/00164.pdf
work_keys_str_mv AT ramireznorbertoluis culturaorganizacionalunamiradadesdelagestiondereformasenlosmunicipios
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820521211396100

Ejemplares similares