Análisis sobre la implementación de teletrabajo en empresas argentinas. Un estudio desde el punto de vista empresarial

El teletrabajo es una modalidad laboral que está expandiéndose en el mundo desde hace varias décadas. La tendencia hacia un mundo globalizado pone como rol central el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para llevar a cabo las tareas laborales de manera descentralizada y flexib...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gómez, Julián
Otros Autores: Anchorena, Sergio Oscar
Formato: Tesis de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2023
Materias:
Teletrabajo
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
Empresas
Análisis factorial
Aislamiento Social
COVID-19
Acceso en línea:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3859/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3859/1/gomez-2023.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description El teletrabajo es una modalidad laboral que está expandiéndose en el mundo desde hace varias décadas. La tendencia hacia un mundo globalizado pone como rol central el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para llevar a cabo las tareas laborales de manera descentralizada y flexible. La propagación de la pandemia provocada por el COVID 19, aceleró este proceso y forzó a muchas empresas a implementar el teletrabajo de manera repentina. Mientras que, para las empresas, el teletrabajo puede generar reducción de costos y su implementación puede no requerir gran inversión, para los teletrabajadores implica flexibilidad de horarios, trabajo por objetivos y mayor tiempo con la familia. Mediante la presente investigación, se realiza una encuesta a representantes de empresas de la ciudad de Mar del Plata y Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el fin de determinar las variables que influyen en la implementación del teletrabajo. Luego, se analizan las variables obtenidas y, finalmente, se realiza un análisis factorial mediante el software SPSS, con el fin de determinar factores ocultos que agrupen a las principales variables que explican la implementación de esta creciente modalidad laboral. Los resultados demuestran la existencia de nueve factores, los cuales explican el 71% de la varianza total. De esta manera, se pueden utilizar estos factores para comprender qué variables son las más determinantes e influyentes en el proceso de implementación de teletrabajo.
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