Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad

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En este trabajo se muestra la composición de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres asalariados mediante la aplicación de los métodos Blinder-Oaxaca y Cotton-Neumark. El análisis se realiza en un aglomerado urbano donde el peso del sector servicios ofrece mayor empleabilidad a la mano de obra...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Actis Di Pasquale, Eugenio, Atucha, Ana Julia
Formato:	Artículo publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Económicas 2003
Materias:	Ingresos Asalariados Discriminación Hombres Mujeres Género
Acceso en línea:	https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/ https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/1/00315.pdf
Aporte de:	Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

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