Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad

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En este trabajo se muestra la composición de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres asalariados mediante la aplicación de los métodos Blinder-Oaxaca y Cotton-Neumark. El análisis se realiza en un aglomerado urbano donde el peso del sector servicios ofrece mayor empleabilidad a la mano de obra...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Actis Di Pasquale, Eugenio, Atucha, Ana Julia
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Económicas 2003
Materias:
Ingresos
Asalariados
Discriminación
Hombres
Mujeres
Género
Acceso en línea:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/1/00315.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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spelling I29-R135-3852023-11-13T14:13:00Z Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad Actis Di Pasquale, Eugenio Atucha, Ana Julia En este trabajo se muestra la composición de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres asalariados mediante la aplicación de los métodos Blinder-Oaxaca y Cotton-Neumark. El análisis se realiza en un aglomerado urbano donde el peso del sector servicios ofrece mayor empleabilidad a la mano de obra femenina. Los resultados encontrados permiten afirmar que la discriminación,entre todos los elementos considerados, es el factor causal de esta disparidad entre géneros. Universidad Nacional Autónoma de México. Instituto de Investigaciones Económicas 2003 https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/ application/pdf spa https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/385/1/00315.pdf Momento Económico, (126), 23-33. ISSN 0186-2901 Mar del Plata info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion Fil: Actis Di Pasquale, Eugenio. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. Fil: Atucha, Ana Julia. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Argentina. Ingresos Asalariados Discriminación Hombres Mujeres Género info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
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