Voluntariado corporativo y empoderamiento: exploración de las experiencias de empleados de una empresa marplatense

En un mundo laboral de escasez de talento y constante revolución tecnológica las organizaciones necesitan repensar la gestión de personas y buscar políticas de atracción y retención de talento enfocadas tanto en el desarrollo laboral como personal, considerando que personas tienden a elegir trabajar...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Louzao, Eleonora, Arraigada, Mariana Cecilia, Zanfrillo, Alicia Inés
Formato: Documento de conferencia acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Voluntariado Corporativo
Responsabilidad Social
Empresas
Acceso en línea:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3815/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3815/1/louzao-etal-2022.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description En un mundo laboral de escasez de talento y constante revolución tecnológica las organizaciones necesitan repensar la gestión de personas y buscar políticas de atracción y retención de talento enfocadas tanto en el desarrollo laboral como personal, considerando que personas tienden a elegir trabajar con aquellos que comparten los mismos valores y tienen un propósito social. La contribución principal de este estudio es ofrecer reflexiones sobre la importancia de que las empresas brinden oportunidades de participación en actividades de voluntariado corporativo (VC) a sus empleados como un canal para su propio bienestar.
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