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The author reflects on the official announcement of a new attempt to change labor legislation on the concept of "flexibility". He points out that in the Argentine culture reform and flexibility have become synonyms of job precariousness. It is not the conditions of protection of current la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Maza, Miguel Ángel
Formato:	Artículo publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones 2017
Materias:	Derecho laboral Reforma laboral Flexibilidad Desprotección Desregulación Empleos Tutela constitucional Derecho del trabajo Flexibilización laboral Reform Flexibility Desregulation Employment Constitution
Acceso en línea:	http://www.derecho.uba.ar/publicaciones/pensar-en-derecho/revistas/11/una-vez-mas-debemos-hablar-de-la-flexibilidad-laboral.pdf http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pensar&cl=CL1&d=HWA_2918 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/pensar/index/assoc/HWA_2918.dir/2918.PDF
Aporte de:	Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires

id	I28-R145-HWA_2918
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spelling	I28-R145-HWA_29182024-08-19 2918 The author reflects on the official announcement of a new attempt to change labor legislation on the concept of "flexibility". He points out that in the Argentine culture reform and flexibility have become synonyms of job precariousness. It is not the conditions of protection of current law that hinder the increase in employment. Certain rigidities of labor law can affect only small and medium-sized enterprises but not large organizations. The paper proposes the serious and honest draft of listings of possible rigidities or obstacles and to legislate differently for large, medium and small companies, observing the levels of protection of all dependents according to what is required by art. 14 bis of the National Constitution. Fil: Maza, Miguel Ángel. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Cátedra Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Buenos Aires, Argentina Argentina Maza, Miguel Ángel 2017 Dossier "Reforma laboral". El autor reflexiona, a propósito del anuncio oficial de un nuevo intento de cambio en la legislación laboral, sobre el concepto de "flexibilidad"; señala que en la cultura argentina se ha instalado una sinonimia entre reforma/ flexibilidad como desprotección laboral; sostiene que no son las condiciones de tutela del derecho vigente las que obstan al aumento del empleo; asevera que ciertas rigideces del derecho laboral pueden afectar exclusivamente a las pequeñas y medianas empresas pero no a las grandes organizaciones; propone la elaboración seria y honesta de una lista de posibles rigideces u obstáculos y también legislar diferenciadamente para las grandes, las medianas y las pequeñas empresas respetando escrupulosamente los niveles de protección de todos los dependientes de acuerdo a lo exigido por el art. 14 bis de la Constitución Nacional. application/pdf 2314-0186 (impreso) 2314-0194 (en l?nea) http://www.derecho.uba.ar/publicaciones/pensar-en-derecho/revistas/11/una-vez-mas-debemos-hablar-de-la-flexibilidad-laboral.pdf Derecho laboral Reforma laboral Flexibilidad Desprotección Desregulación Empleos Tutela constitucional Derecho del trabajo Flexibilización laboral Reform Flexibility Desregulation Employment Constitution spa Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ Pensar en Derecho, a. 6, no. 11 Una vez más, debemos hablar de la flexibilidad laboral info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pensar&cl=CL1&d=HWA_2918 https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/pensar/index/assoc/HWA_2918.dir/2918.PDF
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