La ley de cupo laboral trans como medida positiva contra la desigualdad estructural: logros y desafíos

This paper proposes an analysis of the Buenos Aires Trans Worker Quota Law as a positive measure against structural inequality suffered by a group of people that are not able to exercise their right to work. Thus, this law is considered as a fundamental measure but the importance of incorporating pu...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	González, Agostina Daniela
Formato:	Artículo publishedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones 2017
Materias:	Cupo laboral trans Desigualdad estructural Discriminación interseccional Igualdad como no sometimiento Derecho laboral Derecho a la identidad de genero Legislacion laboral Transexual Trans labor quota Structural inequality Intersectionality Equality as anti-subordination
Acceso en línea:	http://www.derecho.uba.ar/publicaciones/lye/revistas/98/la-ley-de-cupo-laboral.pdf http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pderecho/lecciones&cl=CL1&d=HWA_2700 http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/pderecho/lecciones/index/assoc/HWA_2700.dir/2700.PDF
Aporte de:	Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires

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spelling	I28-R145-HWA_27002019-02-14 This paper proposes an analysis of the Buenos Aires Trans Worker Quota Law as a positive measure against structural inequality suffered by a group of people that are not able to exercise their right to work. Thus, this law is considered as a fundamental measure but the importance of incorporating public structural policies rather than unidimensional ones is highlighted. In order to achieve the incorporation of public structural policies, life conditions of trans population and the Argentine regulatory framework of gender identity are approached. Then, arguments that assist and justify the adoption of positive measures destined to eliminate structural inequality are mentioned. Fil: González, Agostina Daniela. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Buenos Aires, Argentina Buenos Aires (Provincia, Argentina) González, Agostina Daniela 2017 El trabajo propone un análisis acerca de la Ley de Cupo Laboral Trans de la Provincia de Buenos Aires como medida positiva contra la desigualdad estructural que padece el grupo destinatario y que les impide hacer efectivo su derecho al trabajo. Así, se toma a dicha ley como una medida fundamental pero se resalta la importancia de incorporar políticas públicas estructurales diferentes a las unidimensionales. Para arribar a ello, se aborda el marco normativo argentino sobre identidad de género y las condiciones de vida de la población trans. Luego, se esbozan los argumentos que asisten y justifican la adopción de medidas positivas destinadas a eliminar la desigualdad estructural.\n"Este trabajo ha obtenido el Segundo Puesto del XIV Concurso de Ensayos "Ignacio Winizky" sobre Género y Derecho." application/pdf 0024-0079 (impreso) 2362-4620 (en linea) http://www.derecho.uba.ar/publicaciones/lye/revistas/98/la-ley-de-cupo-laboral.pdf Cupo laboral trans Desigualdad estructural Discriminación interseccional Igualdad como no sometimiento Derecho laboral Derecho a la identidad de genero Legislacion laboral Transexual Trans labor quota Structural inequality Intersectionality Equality as anti-subordination spa Universidad de Buenos Aires. Facultad de Derecho. Departamento de Publicaciones info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ Lecciones y Ensayos, no. 98 La ley de cupo laboral trans como medida positiva contra la desigualdad estructural: logros y desafíos info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pderecho/lecciones&cl=CL1&d=HWA_2700 http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/collect/pderecho/lecciones/index/assoc/HWA_2700.dir/2700.PDF
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