¿Estrategias de movilización o estrategias de negociación? El caso del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA)

En el presente artículo me pregunto por las estrategias llevadas adelante por la dirigencia del sindicato SUTEBA, tanto aquellas vinculadas con el fortalecimiento organizativo como las vinculadas a la negociación con el empleador. En primer lugar, presento la metodología, el caso de estudio y el mar...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gotelli, Agustin
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Instituto de Investigaciones Gino Germani 2024
Acceso en línea:https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/CS/article/view/9792
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spelling I28-R145-9792_oai2025-02-18 Gotelli, Agustin 2024-07-19 En el presente artículo me pregunto por las estrategias llevadas adelante por la dirigencia del sindicato SUTEBA, tanto aquellas vinculadas con el fortalecimiento organizativo como las vinculadas a la negociación con el empleador. En primer lugar, presento la metodología, el caso de estudio y el marco de análisis. Luego analizo las estrategias de consolidación organizativa, acción político-partidaria, formación de coaliciones y participación institucional. Por último, reflexiono sobre la orientación del SUTEBA a la vez hacia la negociación y hacia la organización. Recibido: 11 de marzo de 2024Aceptado: 30 de abril de 2024 application/pdf https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/CS/article/view/9792 spa Instituto de Investigaciones Gino Germani https://publicaciones.sociales.uba.ar/index.php/CS/article/view/9792/8336 Copyright (c) 2024 Conflicto Social Conflicto Social; Vol. 17, Núm. 31 (2024): Conflicto Social Nro. 31; 192-227 1852-2262 ¿Estrategias de movilización o estrategias de negociación? El caso del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=conflicto&d=9792_oai
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