Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo : una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu
"Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo. Una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu" tiene como objetivo describir y explorar lo que subyace a la participación dentro de este espacio. Mi principal interés...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4446 https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/30b64c64e122883616f87bd72537284b.pdf https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=asogtesis&d=4446_oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | "Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo. Una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu" tiene como objetivo describir y explorar lo que subyace a la participación dentro de este espacio. Mi principal interés fue indagar en las prácticas comunicativas como conversaciones, acuerdos y negociaciones que dan forma a la identidad y conforman a su vez la comunicación interna y cultura organizacional de esta emisora.
Para profundizar en el análisis, entrevisté a algunos participantes de este espacio para conocer su experiencia gestionando y participando de este. En las entrevistas consulté sobre sus ideas en relación a FM La Tribu, sus recorridos, intereses, motivaciones, ideales, modos de hacer, entre otros aspectos que hacen a su relación con la organización.
Se trata de una descripción de la gestión interna y la cultura organizacional. ¿Cómo se logra el desarrollo consciente de la organización? En este sentido, quise reconstruir formas de conocimiento haciendo foco en las dinámicas de participación y comunicación que circulan en el medio.
En términos generales, esta tesina indaga cómo la comunicación interna influye en la identidad y el desempeño organizacional de FM La Tribu, destacando su papel en la cohesión y gestión de la organización. Se argumenta que las prácticas comunicativas reflejan apuestas conceptuales y políticas en el campo de la comunicación, y se destaca su naturaleza relacional y dialógica.
Por último, para indagar acerca de estos elementos de la red cultural del medio, me enfoqué en lograr una descripción de la situación de comunicación. Esto me permitió comprender a los sujetos y sus prácticas situadas, reconstruyéndolas desde la comunicación.
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