Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo : una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu

"Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo. Una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu" tiene como objetivo describir y explorar lo que subyace a la participación dentro de este espacio. Mi principal interés...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: María José Cara Caldentey
Otros Autores: Juan Isella
Formato: Tesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales 2024
Materias:
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spelling I28-R145-4446_oai2026-04-20 Juan Isella María José Cara Caldentey 2024 "Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo. Una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu" tiene como objetivo describir y explorar lo que subyace a la participación dentro de este espacio. Mi principal interés fue indagar en las prácticas comunicativas como conversaciones, acuerdos y negociaciones que dan forma a la identidad y conforman a su vez la comunicación interna y cultura organizacional de esta emisora. Para profundizar en el análisis, entrevisté a algunos participantes de este espacio para conocer su experiencia gestionando y participando de este. En las entrevistas consulté sobre sus ideas en relación a FM La Tribu, sus recorridos, intereses, motivaciones, ideales, modos de hacer, entre otros aspectos que hacen a su relación con la organización. Se trata de una descripción de la gestión interna y la cultura organizacional. ¿Cómo se logra el desarrollo consciente de la organización? En este sentido, quise reconstruir formas de conocimiento haciendo foco en las dinámicas de participación y comunicación que circulan en el medio. En términos generales, esta tesina indaga cómo la comunicación interna influye en la identidad y el desempeño organizacional de FM La Tribu, destacando su papel en la cohesión y gestión de la organización. Se argumenta que las prácticas comunicativas reflejan apuestas conceptuales y políticas en el campo de la comunicación, y se destaca su naturaleza relacional y dialógica. Por último, para indagar acerca de estos elementos de la red cultural del medio, me enfoqué en lograr una descripción de la situación de comunicación. Esto me permitió comprender a los sujetos y sus prácticas situadas, reconstruyéndolas desde la comunicación. Fil: Cara Caldentey, María José. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Buenos Aires, Argentina application/pdf <a href="https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4446">https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4446</a> https://repositorio.sociales.uba.ar/items/show/4446 https://repositorio.sociales.uba.ar/files/original/30b64c64e122883616f87bd72537284b.pdf spa Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales info:eu-repo/semantics/openAccess <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ar">http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.ar</a> Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Cultura popular Medios de comunicación Radio Comunidades Comunicación institucional Identidad Cultura Gestión Cultura interna de un medio popular, comunitario y alternativo : una mirada sobre las prácticas comunicativas que se involucran en la organización interna de FM La Tribu Tesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=asogtesis&d=4446_oai
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