HOSTIGAMIENTO LABORAL: INTRODUCCIÓN DE UNA CUARTA DIRECCIÓN EN UNA INSTITUCIÓN DE LEY

Dada la importancia del “hostigamiento laboral” en el campo de la Psicología Jurídica, este trabajo profundiza su delimitación, estableciendo una relectura c...

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Matilde de la Iglesia, Gabriela Rojas Breu
Lenguaje:Español
Publicado: 2014
Materias:
Psicología Jurídica, Mobbing, Perspectiva institucional.>>>Legal psychology, Mobbing, Institutional perspective.
Acceso en línea:https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=panuario&d=21-43_htm
Aporte de:
Repositorio Digital de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de Universidad de Buenos Aires
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spelling I28-R145-21-43_htm2024-09-04 HOSTIGAMIENTO LABORAL: INTRODUCCIÓN DE UNA CUARTA DIRECCIÓN EN UNA INSTITUCIÓN DE LEY Matilde de la Iglesia Gabriela Rojas Breu 0329-5885 1851-1686 Anuario de Investigaciones, vol. XXI Psicología Jurídica, Mobbing, Perspectiva institucional.>>>Legal psychology, Mobbing, Institutional perspective. es 2014 Dada la importancia del “hostigamiento laboral” en el campo de la Psicología Jurídica, este trabajo profundiza su delimitación, estableciendo una relectura c... Given the importance of “workplace harassment” in the field of legal psychology, this work explores the bounda-ries, establishing a critical reading of the t... https://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=panuario&d=21-43_htm
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