Atributos valorados en el trabajo desde la perspectiva de distintas generaciones y su impacto en la gestión de recursos humanos en la administración pública. El caso de la Administración Federal de Ingresos Públicos

Fil: Barion, Agustina Soledad. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Barion, Agustina Soledad
Otros Autores: Zandomeni, Norma
Formato: Tesis de maestría acceptedVersion SNRD
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Materias:
Generational diversity
Job attributes
Human resource strategies
Diversidad generacional
Atributos del trabajo
Estrategias de recursos humanos
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/11185/5826
Aporte de:
Biblioteca Virtual - Tesis (UNL) de Universidad Nacional del Litoral

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