La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19079 |
| Aporte de: |
| id |
I22-R178-uncomaid-19079 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
I22-R178-uncomaid-190792025-10-30T13:17:53Z La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) Gonzalez, Vanesa Maricel Paredes, Lorena Edith Jockers, Esteban Ricardo Motivación laboral Desmotivación Estudio de caso Personal nodocente Universidad Nacional del Comahue Ciencias de la Administración y Economía Ciencias Sociales Tesinas La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en última instancia, en la calidad de los serviciosbrindados. Un aspecto relevante a considerar es que, en su mayoría, el ingreso del personalnodocente se produce sin concurso, lo que constituye un factor que puede influirsignificativamente en su rendimiento y nivel de satisfacción dentro del entorno organizacional. Fil: Gonzalez, Vanesa Maricel. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Gonzalez, Vanesa Maricel. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina. Fil: Paredes, Lorena Edith. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Paredes, Lorena Edith. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina. 2025 2025-10-28T17:58:52Z 2025-10-28T17:58:52Z TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19079 spa Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf application/pdf ARG 2022/2025 Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración |
| institution |
Universidad Nacional del Comahue |
| institution_str |
I-22 |
| repository_str |
R-178 |
| collection |
Repositorio Institucional UNCo |
| language |
Español |
| topic |
Motivación laboral Desmotivación Estudio de caso Personal nodocente Universidad Nacional del Comahue Ciencias de la Administración y Economía Ciencias Sociales Tesinas |
| spellingShingle |
Motivación laboral Desmotivación Estudio de caso Personal nodocente Universidad Nacional del Comahue Ciencias de la Administración y Economía Ciencias Sociales Tesinas Gonzalez, Vanesa Maricel Paredes, Lorena Edith La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) |
| topic_facet |
Motivación laboral Desmotivación Estudio de caso Personal nodocente Universidad Nacional del Comahue Ciencias de la Administración y Economía Ciencias Sociales Tesinas |
| description |
La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en última instancia, en la calidad de los serviciosbrindados. Un aspecto relevante a considerar es que, en su mayoría, el ingreso del personalnodocente se produce sin concurso, lo que constituye un factor que puede influirsignificativamente en su rendimiento y nivel de satisfacción dentro del entorno organizacional. |
| author2 |
Jockers, Esteban Ricardo |
| author_facet |
Jockers, Esteban Ricardo Gonzalez, Vanesa Maricel Paredes, Lorena Edith |
| format |
TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion |
| author |
Gonzalez, Vanesa Maricel Paredes, Lorena Edith |
| author_sort |
Gonzalez, Vanesa Maricel |
| title |
La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) |
| title_short |
La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) |
| title_full |
La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) |
| title_fullStr |
La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) |
| title_full_unstemmed |
La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) |
| title_sort |
la motivación laboral en el personal nodocente. caso: facultad de ciencias agrarias - universidad nacional del comahue - (2022/2025) |
| publisher |
Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración |
| publishDate |
2025 |
| url |
https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19079 |
| work_keys_str_mv |
AT gonzalezvanesamaricel lamotivacionlaboralenelpersonalnodocentecasofacultaddecienciasagrariasuniversidadnacionaldelcomahue20222025 AT paredeslorenaedith lamotivacionlaboralenelpersonalnodocentecasofacultaddecienciasagrariasuniversidadnacionaldelcomahue20222025 |
| _version_ |
1849193650200772608 |