La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)

La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Gonzalez, Vanesa Maricel, Paredes, Lorena Edith
Otros Autores: Jockers, Esteban Ricardo
Formato: TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración 2025
Materias:
Acceso en línea:https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19079
Aporte de:
id I22-R178-uncomaid-19079
record_format dspace
spelling I22-R178-uncomaid-190792025-10-30T13:17:53Z La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025) Gonzalez, Vanesa Maricel Paredes, Lorena Edith Jockers, Esteban Ricardo Motivación laboral Desmotivación Estudio de caso Personal nodocente Universidad Nacional del Comahue Ciencias de la Administración y Economía Ciencias Sociales Tesinas La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en última instancia, en la calidad de los serviciosbrindados. Un aspecto relevante a considerar es que, en su mayoría, el ingreso del personalnodocente se produce sin concurso, lo que constituye un factor que puede influirsignificativamente en su rendimiento y nivel de satisfacción dentro del entorno organizacional. Fil: Gonzalez, Vanesa Maricel. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Gonzalez, Vanesa Maricel. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina. Fil: Paredes, Lorena Edith. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Paredes, Lorena Edith. Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Ciencias Agrarias; Argentina. 2025 2025-10-28T17:58:52Z 2025-10-28T17:58:52Z TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19079 spa Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf application/pdf ARG 2022/2025 Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración
institution Universidad Nacional del Comahue
institution_str I-22
repository_str R-178
collection Repositorio Institucional UNCo
language Español
topic Motivación laboral
Desmotivación
Estudio de caso
Personal nodocente
Universidad Nacional del Comahue
Ciencias de la Administración y Economía
Ciencias Sociales
Tesinas
spellingShingle Motivación laboral
Desmotivación
Estudio de caso
Personal nodocente
Universidad Nacional del Comahue
Ciencias de la Administración y Economía
Ciencias Sociales
Tesinas
Gonzalez, Vanesa Maricel
Paredes, Lorena Edith
La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
topic_facet Motivación laboral
Desmotivación
Estudio de caso
Personal nodocente
Universidad Nacional del Comahue
Ciencias de la Administración y Economía
Ciencias Sociales
Tesinas
description La presente tesina aborda la motivación laboral del personal nodocente de la Facultad deCiencias Agrarias (FaCA), un componente clave para el funcionamiento eficiente de lainstitución. El bienestar y el compromiso de este claustro impactan directamente en eldesarrollo de las tareas cotidianas y, en última instancia, en la calidad de los serviciosbrindados. Un aspecto relevante a considerar es que, en su mayoría, el ingreso del personalnodocente se produce sin concurso, lo que constituye un factor que puede influirsignificativamente en su rendimiento y nivel de satisfacción dentro del entorno organizacional.
author2 Jockers, Esteban Ricardo
author_facet Jockers, Esteban Ricardo
Gonzalez, Vanesa Maricel
Paredes, Lorena Edith
format TesisdeGrado
bachelorThesis
acceptedVersion
author Gonzalez, Vanesa Maricel
Paredes, Lorena Edith
author_sort Gonzalez, Vanesa Maricel
title La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
title_short La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
title_full La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
title_fullStr La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
title_full_unstemmed La motivación laboral en el personal nodocente. Caso: Facultad de Ciencias Agrarias - Universidad Nacional del Comahue - (2022/2025)
title_sort la motivación laboral en el personal nodocente. caso: facultad de ciencias agrarias - universidad nacional del comahue - (2022/2025)
publisher Universidad Nacional del Comahue. Facultad de Economía y Administración
publishDate 2025
url https://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/19079
work_keys_str_mv AT gonzalezvanesamaricel lamotivacionlaboralenelpersonalnodocentecasofacultaddecienciasagrariasuniversidadnacionaldelcomahue20222025
AT paredeslorenaedith lamotivacionlaboralenelpersonalnodocentecasofacultaddecienciasagrariasuniversidadnacionaldelcomahue20222025
_version_ 1849193650200772608