La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018

La presente investigación analiza las políticas y prácticas implementadas en la Gestión de RR. HH en el ámbito municipal rionegrino tomando como caso el Municipio de San Antonio Oeste. El principal objetivo es dar cuenta de la relevancia que tiene para este organismo la gestión integral de los RR. H...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Paz, Flavia, Schmidt, Glenda
Otros Autores: Ocampo, María E.
Formato: TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica 2019
Materias:
Gestión
Política de empleo
Recursos humanos
San Antonio Oeste (Río Negro, Argentina)
Ciencias de la Administración y Economía
Acceso en línea:http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/17358
Aporte de:
Repositorio Institucional UNCo de Universidad Nacional del Comahue
id I22-R178-uncomaid-17358
record_format dspace
spelling I22-R178-uncomaid-173582023-08-08T17:36:21Z La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018 Paz, Flavia Schmidt, Glenda Ocampo, María E. Gestión Política de empleo Recursos humanos San Antonio Oeste (Río Negro, Argentina) Ciencias de la Administración y Economía La presente investigación analiza las políticas y prácticas implementadas en la Gestión de RR. HH en el ámbito municipal rionegrino tomando como caso el Municipio de San Antonio Oeste. El principal objetivo es dar cuenta de la relevancia que tiene para este organismo la gestión integral de los RR. HH, idndagando acerca de cuáles son las barreras más importantes que enfrenta el mandatario municipal en la puesta en marcha de los subsistemas de gestión del empleo, organización del trabajo y gestión del desarrollo. Se recurre a un enfoque metodológico cualitativo, de índole exploratoria- descriptiva, utilizando como técnicas de relevamiento de información entrevistas y encuestas al personal de la municipalidad, como así también otras fuentes primarias y secundarias. Fil: Paz, Flavia. Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica. Departamento de Recursos Humanos; Argentina. Fil: Schmidt, Glenda. Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica. Departamento de Recursos Humanos; Argentina. 2019 2023-08-08T15:59:07Z 2023-08-08T15:59:07Z TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/17358 spa Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ application/pdf application/pdf Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica
institution Universidad Nacional del Comahue
institution_str I-22
repository_str R-178
collection Repositorio Institucional UNCo
language Español
topic Gestión
Política de empleo
Recursos humanos
San Antonio Oeste (Río Negro, Argentina)
Ciencias de la Administración y Economía
spellingShingle Gestión
Política de empleo
Recursos humanos
San Antonio Oeste (Río Negro, Argentina)
Ciencias de la Administración y Economía
Paz, Flavia
Schmidt, Glenda
La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018
topic_facet Gestión
Política de empleo
Recursos humanos
San Antonio Oeste (Río Negro, Argentina)
Ciencias de la Administración y Economía
description La presente investigación analiza las políticas y prácticas implementadas en la Gestión de RR. HH en el ámbito municipal rionegrino tomando como caso el Municipio de San Antonio Oeste. El principal objetivo es dar cuenta de la relevancia que tiene para este organismo la gestión integral de los RR. HH, idndagando acerca de cuáles son las barreras más importantes que enfrenta el mandatario municipal en la puesta en marcha de los subsistemas de gestión del empleo, organización del trabajo y gestión del desarrollo. Se recurre a un enfoque metodológico cualitativo, de índole exploratoria- descriptiva, utilizando como técnicas de relevamiento de información entrevistas y encuestas al personal de la municipalidad, como así también otras fuentes primarias y secundarias.
author2 Ocampo, María E.
author_facet Ocampo, María E.
Paz, Flavia
Schmidt, Glenda
format TesisdeGrado
bachelorThesis
acceptedVersion
author Paz, Flavia
Schmidt, Glenda
author_sort Paz, Flavia
title La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018
title_short La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018
title_full La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018
title_fullStr La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018
title_full_unstemmed La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito municipal rionegrino. Un análisis de los subsistemas de Organización del Trabajo, Gestión del empleo y Gestión del Desarrollo en el Municipio de San Antonio Oeste. Período 2016- 2018
title_sort la gestión de recursos humanos en el ámbito municipal rionegrino. un análisis de los subsistemas de organización del trabajo, gestión del empleo y gestión del desarrollo en el municipio de san antonio oeste. período 2016- 2018
publisher Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica
publishDate 2019
url http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/17358
work_keys_str_mv AT pazflavia lagestionderecursoshumanosenelambitomunicipalrionegrinounanalisisdelossubsistemasdeorganizaciondeltrabajogestiondelempleoygestiondeldesarrolloenelmunicipiodesanantoniooesteperiodo20162018
AT schmidtglenda lagestionderecursoshumanosenelambitomunicipalrionegrinounanalisisdelossubsistemasdeorganizaciondeltrabajogestiondelempleoygestiondeldesarrolloenelmunicipiodesanantoniooesteperiodo20162018
_version_ 1807224629472788480

Ejemplares similares