Clima laboral en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la provincia de Río Negro : factores que influyen en el desempeño laboral de los recursos humanos. Período 2017- 2018.
La investigación realizada es de tipo cualitativa y cuantitativa y está orientada a realizar un diagnóstico del clima laboral en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la provincia de Río Negro (en adelante MAGyP). La población en estudio se conformó por 180 empleados de las diferentes s...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Centro Universitario Regional Zona Atlántica
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/15375 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La investigación realizada es de tipo cualitativa y cuantitativa y está orientada a realizar un diagnóstico del clima laboral en el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la provincia de Río Negro (en adelante MAGyP). La población en estudio se conformó por 180 empleados de las diferentes sedes, a los cuales se les envió vía mail, un cuestionario online tipo Likert, de 39 preguntas, algunas de ellas con incisos a) y b), distinguidas por sector y agrupamiento. Los resultados obtenidos proporcionarán la situación actual en la que se encuentra el MAGyP, como también el clima organizacional predominante y posteriormente las recomendaciones necesarias, que le permitirá a dicho organismo fortalecer aquellos puntos que presenten diferencias, como también reforzar aquellos que contribuyen al buen desempeño de la organización y de esta forma visibilizar un cambio proyectado que maximice la eficiencia, eficacia y efectividad del MAGyP. |
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