La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015

La presente investigación se enmarcó en la disciplina de recursos humanos particularmente en uno de los principales subsistemas del marco analítico presentado por Francisco (Longo, 2002) que comprende a las políticas y prácticas de gestión del desarrollo prestando especial atención a la carrera admi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Aguirre, María Cecilia
Otros Autores: Ocampo, María Emilia
Formato: TesisdeGrado bachelorThesis acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica 2018
Materias:
Viedma (Río Negro)
Gobierno municipal
Recursos humanos
Ciencias de la Administración y Economía
Acceso en línea:http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/15222
Aporte de:
Repositorio Institucional UNCo de Universidad Nacional del Comahue
id I22-R178-uncomaid-15222
record_format dspace
institution Universidad Nacional del Comahue
institution_str I-22
repository_str R-178
collection Repositorio Institucional UNCo
language Español
topic Viedma (Río Negro)
Gobierno municipal
Recursos humanos
Ciencias de la Administración y Economía
spellingShingle Viedma (Río Negro)
Gobierno municipal
Recursos humanos
Ciencias de la Administración y Economía
Aguirre, María Cecilia
La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
topic_facet Viedma (Río Negro)
Gobierno municipal
Recursos humanos
Ciencias de la Administración y Economía
description La presente investigación se enmarcó en la disciplina de recursos humanos particularmente en uno de los principales subsistemas del marco analítico presentado por Francisco (Longo, 2002) que comprende a las políticas y prácticas de gestión del desarrollo prestando especial atención a la carrera administrativa del personal del tribunal de cuentas municipal, en el período 2010- 2015. El estudio se orientó al análisis de las principales dificultades que obstaculizaron la implementación de los proceso de carrera laboral de los empleados en el organismo mencionado. En este siglo, las organizaciones influenciadas por el contexto sociopolítico, han transitado una serie de transformaciones respecto de la gestión del personal. Es por eso, que existen avances en materia de modernización de la función pública; así lo redactan, la carta iberoamericana de la función pública en sus principios rectores que enfatiza la necesidad de diseñar políticas y práctica de rr.hh. de calidad. El tema abordado aspira a contribuir a un cambio organizacional en materia de políticas y prácticas de gestión integral de personas en el tribunal de cuentas, contemplando una nueva visión para la implementación de planes de carrera que identifiquen y conjuguen el potencial y expectativas del personal con las necesidades organizacionales.
author2 Ocampo, María Emilia
author_facet Ocampo, María Emilia
Aguirre, María Cecilia
format TesisdeGrado
bachelorThesis
acceptedVersion
author Aguirre, María Cecilia
author_sort Aguirre, María Cecilia
title La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
title_short La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
title_full La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
title_fullStr La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
title_full_unstemmed La gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de Viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
title_sort la gestión del desarrollo de recursos humanos en el ámbito de la municipalidad de viedma : principales dificultades en la implementación de la carrera administrativa de los empleados del tribunal de cuentas en el período 2010 al 2015
publisher Universidad Nacional del Comahue. Centro Universitario Regional Zona Atlántica
publishDate 2018
url http://rdi.uncoma.edu.ar/handle/uncomaid/15222
work_keys_str_mv AT aguirremariacecilia lagestiondeldesarrolloderecursoshumanosenelambitodelamunicipalidaddeviedmaprincipalesdificultadesenlaimplementaciondelacarreraadministrativadelosempleadosdeltribunaldecuentasenelperiodo2010al2015
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820506120290308

Ejemplares similares