Análisis y propuesta de mejora para la realización del perfil de puesto óptimo de los mandos medios operativos en una empresa de servicios logísticos relacionados al rubro petrolero de la cuenca neuquina

Objetivo general Identificar un perfil de puesto óptimo para mandos medios operativos de una empresa de servicios logísticos entendiendo que competencias laborales deberían desarrollarse. Objetivos específicos  Conocer cuál es el perfil de puesto definido por la empresa actualmente. Identi...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Belli, Luciano
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Economía y Administración. Universidad Nacional del Comahue 2024
Materias:
Mandos medios
Rubro petrolero
Cuenca neuquina
Acceso en línea:https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/administracion/article/view/5188
Aporte de:
Repositorio de Revistas Electrónicas REVELE (UNComahue) de Universidad Nacional del Comahue
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spelling I22-R128-article-51882024-01-03T11:59:05Z Análisis y propuesta de mejora para la realización del perfil de puesto óptimo de los mandos medios operativos en una empresa de servicios logísticos relacionados al rubro petrolero de la cuenca neuquina Belli, Luciano Mandos medios Rubro petrolero Cuenca neuquina Objetivo general Identificar un perfil de puesto óptimo para mandos medios operativos de una empresa de servicios logísticos entendiendo que competencias laborales deberían desarrollarse. Objetivos específicos  Conocer cuál es el perfil de puesto definido por la empresa actualmente. Identificar el perfil y las competencias laborales del personal de mando medio de operaciones actual. Conocer cuáles son las expectativas de la empresa respecto de las competencias laborales de los mandos medios. Definir la brecha existente entre las competencias actuales del personal y las competencias laborales pretendidas por la empresa. Establecer las competencias laborales que debería desarrollar la organización en cada mando operativo para que puedan cumplir con las expectativas de la empresa. Establecer sobre qué otros procesos relacionados con la gestión del talento humano se deberían trabajar. Facultad de Economía y Administración. Universidad Nacional del Comahue 2024-01-02 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/administracion/article/view/5188 Cuadernos de Investigación Serie Administración; Núm. 5 (2023); 94-97 2683-9652 spa https://revele.uncoma.edu.ar/index.php/administracion/article/view/5188/62146 Derechos de autor 2024 Cuadernos de Investigación Serie Administración https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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