Perspectiva de género y su impacto en el desarrollo profesional. Un estudio de caso en filial de empresa argentina perteneciente al sector financiero
El camino hacia la igualdad de género no es una meta tecnocrática: es un proceso político. Requiere un nuevo modo de pensar, en el cual los estereotipos sobre mujeres y varones dejen lugar a una nueva filosofía que reconozca a todas las personas, independientemente de su sexo, como agentes imprescin...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revista |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Piccini, J. I. (2021). Perspectiva de género y su impacto en el desarrollo profesional. Un estudio de caso en filial de empresa argentina perteneciente al sector financiero [Tesis de grado]. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Argentina. |
| Aporte de: |
| Sumario: | El camino hacia la igualdad de género no es una meta tecnocrática: es un proceso político. Requiere un nuevo modo de pensar, en el cual los estereotipos sobre mujeres y varones dejen lugar a una nueva filosofía que reconozca a todas las personas, independientemente de su sexo, como agentes imprescindibles para el cambio” (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 1995). Desde hace ya varios años nuestra sociedad se encuentra atravesando un cambio socio cultural donde se reivindica el papel de la mujer en la vida social. “Todas estas cuestiones influyen en el logro de las metas, las políticas y los planes de los organismos nacionales e internacionales y, por lo tanto, repercuten en el proceso de desarrollo de la sociedad” (FAO, s.f.). Género se relaciona con todos los aspectos de la vida económica y social, cotidiana y privada de los individuos y determina características y funciones dependiendo del sexo o de la percepción que la sociedad tiene de él. Son cambios que la realidad misma y la sociedad vienen exigiendo, con una fuerza inusitada. Cambios que requieren una nueva visión y percepción. La incorporación de las personas, sin importar el género, al mercado laboral está suponiendo un reto para las empresas, implicando un nuevo enfoque de las políticas de recursos humanos. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen. |
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