Planificación estratégica y prácticas de recursos humanos en organizaciones socialmente responsables

Actualmente las empresas son consideradas como el motor del crecimiento económico, la creación de empleo y la innovación (Olcese, 2008), por este motivo que Becherman y Feldman (2014) mencionan que es necesario que las organizaciones actúen con responsabilidad preservando el eje económico, social y...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Marañón, Lucía
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas 2021
Materias:
Planificación estratégica
Recursos humanos
Organizaciones socialmente responsables
Responsabilidad social
Empresas
Medio ambiente
Gestión
Ventaja competitiva
Creación de valor
Acceso en línea:Marañón, L. (2021). Planificación estratégica y prácticas de recursos humanos en organizaciones socialmente responsables [Tesis de grado]. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Argentina.
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RIDAA) de Universidad Nacional del Centro
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