¿Cómo los cambios tecnológicos impactan en la gestión de Recursos Humanos? : estudio de Caso en la empresa Globan

La tecnología ha transformado profundamente el entorno laboral en el que operan las empresas, lo que ha generado impactos significativos en la gestión de Recursos Humanos. Si bien la literatura ha comenzado a indagar acerca de los impactos de los cambios te...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Montes , Florencia
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas 2023
Materias:
Tecnologías de la información
Recursos humanos
Cambio tecnológico
Administración de empresas
Sistemas de información
Acceso en línea:Montes, F. (2023). ¿Cómo los cambios tecnológicos impactan en la gestión de Recursos Humanos? : estudio de caso en la empresa Globan [Tesis de grado]. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Argentina.
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RIDAA) de Universidad Nacional del Centro
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spelling I21-R190-123456789-38352024-03-11T14:35:32Z ¿Cómo los cambios tecnológicos impactan en la gestión de Recursos Humanos? : estudio de Caso en la empresa Globan Montes , Florencia Rivero, Andrea Rodriguez, María Candela Tecnologías de la información Recursos humanos Cambio tecnológico Administración de empresas Sistemas de información La tecnología ha transformado profundamente el entorno laboral en el que operan las empresas, lo que ha generado impactos significativos en la gestión de Recursos Humanos. Si bien la literatura ha comenzado a indagar acerca de los impactos de los cambios tecnológicos en la gestión de Recursos Humanos, aún permanece el interrogante sobre cómo impactan los cambios tecnologías en la gestión de Recursos Humanos. El presente trabajo examina no sólo cómo influye la introducción de cambios tecnológicos en la organización y en el empleado, sino también cómose implementan dichos cambios tecnológicos en las distintas áreas de la organización, analizando los desafíos que la misma debe enfrentar y resolver a la hora de ponerlos en marcha. Para ello, se realizó un estudio de caso en una empresa del sector de Software y Servicios Informáticos que se encuentra atravesada por la tecnología, y que además evidencia la implementación de nuevas tecnologías de forma permanente. Los resultados obtenidos revelan que los cambios tecnológicos han tenido un impacto significativo en los procesos de Recursos Humanos que los entrevistados vinculan principalmente con las actividades de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de carrera. Asimismo, se identificó que los impactos de los cambios tecnológicos tienen importantes implicancias para la propia gestión de Recursos Humanos y para los empleados de la organización. Estos hallazgos aportan evidencia empírica no solo sobre el impacto de los cambios tecnológicos sino también sobre cómo las organizaciones están respondiendo a dichos cambios desde la gestión de Recursos Humanos y cómo están maximizando el uso de la tecnología para mejorar la gestión del talento y la experiencia de los empleados. Fil: Montes, Florencia. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Rivero, Andrea. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. Fil: Rodríguez, María Candela. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. 2023-06 2024-03-11T14:34:55Z 2024-03-11T14:34:55Z info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Montes, F. (2023). ¿Cómo los cambios tecnológicos impactan en la gestión de Recursos Humanos? : estudio de caso en la empresa Globan [Tesis de grado]. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, Argentina. https://www.ridaa.unicen.edu.ar/handle/123456789/3835 spa http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/ info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf application/pdf Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
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