Empresas B

La investigación que se abordará en el presente trabajo será de carácter cualitativo, ya que se pretende describir, comprender e interpretar el funcionamiento de una Empresa B en el aspecto socio ambiental y las diferentes prácticas aplicadas en el recurso humano que integran este tipo de empresas....

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fiaschetti, Florencia
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas 2019
Materias:
Recursos humanos
Administración de empresas
Responsabilidad social
Medio ambiente
Acceso en línea:http://ridaa.unicen.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1987
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RIDAA) de Universidad Nacional del Centro
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description La investigación que se abordará en el presente trabajo será de carácter cualitativo, ya que se pretende describir, comprender e interpretar el funcionamiento de una Empresa B en el aspecto socio ambiental y las diferentes prácticas aplicadas en el recurso humano que integran este tipo de empresas. En cuanto al alcance del trabajo es descriptivo, debido a que se busca recoger información de manera independiente o conjunta sobre los apartados del marco teórico a fin de que puedan contribuir con el objetivo y poder así darle sentido al trabajo de investigación. La recolección de datos para abordar la investigación será en primer lugar a partir de estudios académicos que presenten información pertinente para el trabajo, es decir, que indiquen el modo de gestión y funcionamiento de las Empresas B y sus niveles de rendimiento en términos de impacto ambiental y social, acompañado de la visita en la página oficial de Sistema B que presenta información y técnicas oficiales para que una empresa nazca o se constituya como tal y para regir el funcionamiento de las mismas. A partir de lo planteado, la información o conceptos que se consideren de importancia para entender el mecanismo de estas empresas serán fundamentados con distintos libros o artículos determinados. Las Empresas B son las que, además de tener objetivos de rentabilidad, tienen como propósito provocar un impacto social y ambiental positivo. (Samela, 2018) En la Argentina, la primera empresa en certificarse fue Emprendía, fundada por Pedro Tarak, uno de los impulsores de la fundación Sistema B, que difundió el modelo de B en América Latina, Asia y Europa. Hoy en la Argentina, ya se certificaron 65 empresas según este modelo y hay otras 6 que están en proceso de hacerlo. (Samela, 2018) El tema resulta interesante para aquellas empresas, cualquiera sea el rubro, que quieran tener la posibilidad de ser un agente de cambio en la comunidad, con el fin de generar un aporte social y un cuidado medioambiental en el que se desarrollen. En el presente trabajo de investigación se pretende en primer lugar, relevar aspectos sobre cómo es el proceso, el funcionamiento y la dinámica de la empresa B sin un marco jurídico claro que regule las obligaciones y compromiso de estas empresas. Por otra parte, se busca identificar como se llevan a cabo las prácticas que predican estas empresas en términos del cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social. Y finalmente, se pretenderá indagar sobre las herramientas de recursos humanos aplicadas a las Empresas B. Se expondrá a continuación el marco teórico, en el que se pretende presentar distintos ejes conceptuales que ayudarán a contribuir con el propósito del objetivo del trabajo. Seguidamente, estará el cuerpo principal donde se verá ampliado el marco teórico para su mejor comprensión y por último, se encontraran explayados las referencias bibliográficas consultadas y anexos. Párrafo extraído de la tesis de grado a modo de resumen.
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