Reconversión productiva y significaciones obreras : transformaciones en las industrias frigorífica y siderúrgica

En Argentina durante las últimas décadas del siglo pasado se profundizaron procesos de reconversión pro-ductiva transformando las relaciones laborales y las formas de organización del trabajo. En este artículo se avanza en el análisis de las características que asumen estos procesos en el sector fri...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Soul, M. Julia, Vogelmann, Verónica
Formato: Artículo revista
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales 2010
Materias:
Reconversión productiva
Significaciones obreras
Industria frigorífica
Industria siderúrgica
Siglo XX-Segunda mitad
Argentina
Organización del trabajo
Swift
SOMISA
Sociedad Mixta Siderúrgica Argentina
Siderar
Empresas industriales
Cordón industrial Zárate
Puerto San Martín
Buenos Aires
Experiencias laborales
Trabajadores
Acceso en línea:http://www.ridaa.unicen.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1171
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RIDAA) de Universidad Nacional del Centro
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description En Argentina durante las últimas décadas del siglo pasado se profundizaron procesos de reconversión pro-ductiva transformando las relaciones laborales y las formas de organización del trabajo. En este artículo se avanza en el análisis de las características que asumen estos procesos en el sector frigorífico y siderúrgico en Argentina, focalizando la atención en las plantas de Swift y SOMISA - Siderar, situadas en la región sur del cordón industrial Zárate - Puerto San Martín. Se describe la dinámica concreta de los procesos de reconversión en dichas plantas. Se establecen diferencias y similitudes entre los procesos productivos y los dispositivos organizacionales de ambas empresas. Finalmente, se identifican las significaciones que construyen los trabajadores de distintas áreas en torno de sus experiencias laborales en el curso de dichos procesos. Se señalan una serie de posiciones contradictorias por parte de los trabajadores a los proyectos empresarios destacándose las nociones de adaptación o acostumbramiento como las principales formas en que ellos caracterizan su adscripción a las nuevas pautas productivas; en detrimento de posiciones de implicación o involucramiento.
publisher Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales
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