El recurso humano profesional en el primer nivel de atención de la salud en Bahía Blanca : satisfacción laboral en el primer nivel de atención del subsector público municipal
El objetivo principal de este trabajo de tesis es caracterizar la percepción de la satisfacción laboral del Recurso Humano Profesional del Primer Nivel de Atención del Sistema de Salud de la Municipalidad de Bahía Blanca. Es un trabajo de corte transversal, descriptivo y exploratorio, cualitativo...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | tesis de maestría |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositoriodigital.uns.edu.ar/xmlui/handle/123456789/5722 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El objetivo principal de este trabajo de tesis es caracterizar la percepción de la satisfacción
laboral del Recurso Humano Profesional del Primer Nivel de Atención del Sistema de Salud
de la Municipalidad de Bahía Blanca. Es un trabajo de corte transversal, descriptivo y
exploratorio, cualitativo y cuantitativo, en el que se utilizaron encuestas y entrevistas
semiestructuradas a profesionales de la salud y autoridades del primer nivel de atención
durante el año 2018. La encuesta utilizada fue la de Satisfacción laboral Font-Roja AP. La
satisfacción laboral se estimó en 57% satisfechos, 7% indiferentes y 36% insatisfechos. Los
profesionales entrevistados, tanto los que renunciaron como los que aún trabajan en el PNA,
expresaron un 100% de insatisfacción laboral. |
|---|