El recurso humano profesional en el primer nivel de atención de la salud en Bahía Blanca : satisfacción laboral en el primer nivel de atención del subsector público municipal

El objetivo principal de este trabajo de tesis es caracterizar la percepción de la satisfacción laboral del Recurso Humano Profesional del Primer Nivel de Atención del Sistema de Salud de la Municipalidad de Bahía Blanca. Es un trabajo de corte transversal, descriptivo y exploratorio, cualitativo...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mariño, Andrea Irene
Otros Autores: García Dieguez, Marcelo
Formato: tesis de maestría
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Materias:
Salud
Atención primaria de la salud
Acceso en línea:https://repositoriodigital.uns.edu.ar/xmlui/handle/123456789/5722
Aporte de:
Repositorio Institucional Universidad Nacional del Sur (UNS) de Universidad Nacional del Sur
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description El objetivo principal de este trabajo de tesis es caracterizar la percepción de la satisfacción laboral del Recurso Humano Profesional del Primer Nivel de Atención del Sistema de Salud de la Municipalidad de Bahía Blanca. Es un trabajo de corte transversal, descriptivo y exploratorio, cualitativo y cuantitativo, en el que se utilizaron encuestas y entrevistas semiestructuradas a profesionales de la salud y autoridades del primer nivel de atención durante el año 2018. La encuesta utilizada fue la de Satisfacción laboral Font-Roja AP. La satisfacción laboral se estimó en 57% satisfechos, 7% indiferentes y 36% insatisfechos. Los profesionales entrevistados, tanto los que renunciaron como los que aún trabajan en el PNA, expresaron un 100% de insatisfacción laboral.
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