Influencia de la diversidad en el desempeño de equipos de trabajo

Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Finocchiaro, Franco
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del La Plata. Facultad de Ciencias Económicas 2024
Materias:
Diversidad percibida
Equipos de trabajo
Rendimiento empresarial
Perceived diversity
Work teams
Business performance.
Acceso en línea:https://repositoriodigital.uns.edu.ar/handle/123456789/6861
Aporte de:
Repositorio Institucional Universidad Nacional del Sur (UNS) de Universidad Nacional del Sur

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