Percepción de la inestabilidad laboral en una muestra de psicólogos

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Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, se diseñó un instrumento específico: el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) para evaluar cómo es percibido por este grupo profesional. La inf...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Leibovich de Figueroa, Nora
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Psicología 2006
Materias:
Psicología
Evaluación psicológica
Estresor
Inestabilidad laboral
Psicólogos
Avaliação psicológica
Ecoavaliação
Estressor
Instabilidade laboral
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.711/pr.711.pdf
https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/library?a=d&c=arti&d=Jpr711
Aporte de:
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description Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, se diseñó un instrumento específico: el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) para evaluar cómo es percibido por este grupo profesional. La información fue relevada en una muestra de 44 psicólogos, varones y mujeres, residentes en la Ciudad de Buenos Aires y su conurbano. Se presentan los datos referidos a las características de la muestra estudiada y se señalan las áreas de mayor impacto del estresor. Las investigaciones recientes sobre el estresor contextual "inestabilidad laboral" señalan su influencia sobre el rendimiento y las conductas de los individuos.
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