Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica

Mostrar todas las versiones(2)

El objetivo de este artículo es analizar las implicancias de la subcontratación sobre la calidad del empleo a partir del caso de dos empresas petroquímicas en la Argentina. Se ofrece un abordaje cualitativo, basado en el análisis documental y de entrevistas en profundidad. Se exploran tres dimension...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Fernández Massi, Mariana
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Materias:
Economía
Subcontratación
Petroquímica
Calidad del empleo
Estrategias sindicales
Outsourcing
Petrochemical industry
Employment quality
Union's strategies
Acceso en línea:https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.12446/pr.12446.pdf
Aporte de:
Memoria Académica - FaHCE (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R125-Jpr12446
record_format dspace
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-125
collection Memoria Académica - FaHCE (UNLP)
language Español
orig_language_str_mv spa
topic Economía
Subcontratación
Petroquímica
Calidad del empleo
Estrategias sindicales
Outsourcing
Petrochemical industry
Employment quality
Union's strategies
spellingShingle Economía
Subcontratación
Petroquímica
Calidad del empleo
Estrategias sindicales
Outsourcing
Petrochemical industry
Employment quality
Union's strategies
Fernández Massi, Mariana
Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
topic_facet Economía
Subcontratación
Petroquímica
Calidad del empleo
Estrategias sindicales
Outsourcing
Petrochemical industry
Employment quality
Union's strategies
description El objetivo de este artículo es analizar las implicancias de la subcontratación sobre la calidad del empleo a partir del caso de dos empresas petroquímicas en la Argentina. Se ofrece un abordaje cualitativo, basado en el análisis documental y de entrevistas en profundidad. Se exploran tres dimensiones en las cuales se expresa la degradación del empleo: la (in)estabilidad del empleo; los niveles salariales; y un conjunto de condiciones de trabajo -no pecuniarias- que comprenden diferentes derechos y/o beneficios laborales. Los resultados evidencian que, si bien persisten diferencias salariales y de estabilidad entre trabajadores directos y tercerizados, la estrategia sindical ha logrado reducir las heterogeneidades. A su vez, se destaca el modo en que diferencias referidas a otros beneficios como el comedor o el transporte son enfatizadas por los trabajadores tercerizados.
format Artículo
Artículo
publishedVersion
author Fernández Massi, Mariana
author_facet Fernández Massi, Mariana
author_sort Fernández Massi, Mariana
title Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
title_short Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
title_full Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
title_fullStr Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
title_full_unstemmed Subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
title_sort subcontratación, estrategias sindicales y calidad del empleo en la industria petroquímica
publishDate 2019
url https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.12446/pr.12446.pdf
work_keys_str_mv AT fernandezmassimariana subcontratacionestrategiassindicalesycalidaddelempleoenlaindustriapetroquimica
AT fernandezmassimariana outsourcingunionsstrategiesandemploymentqualityinthepetrochemicalindustry
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820499185008640

Ejemplares similares