Pensando el mundo del trabajo desde las emociones
El presente trabajo tiene como interés reflexionar y compartir algunos avances de la investigación en curso, la cual está dirigida a comprender las implicancias de las emociones en relación al trabajo. Particularmente, abordaremos las emociones de vergüenza y orgullo expresadas por trabajadores y tr...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Documento de conferencia publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.15515/ev.15515.pdf |
| Aporte de: |
| id |
I19-R125-Jev15515 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
I19-R125-Jev155152023-05-17 2022 Azcárate, Josefina El presente trabajo tiene como interés reflexionar y compartir algunos avances de la investigación en curso, la cual está dirigida a comprender las implicancias de las emociones en relación al trabajo. Particularmente, abordaremos las emociones de vergüenza y orgullo expresadas por trabajadores y trabajadoras de la industria del procesamiento del pescado de la ciudad de Mar del Plata, respecto de la propia identidad sociocupacional. En relación a la vergüenza, podemos nombrar las investigaciones de Elias (2016), quien sostiene que los grupos que sufren la estigmatización, discriminación y humillación social, no pueden contraatacar, es decir, desplegar una estrategia de contraestigmatización porque, hasta cierto punto, han interiorizado y naturalizado el proceso de diferenciación jerárquica entre los grupos humanos, generada y sostenida por sus detractores. Asimismo, para Nussbaum (1994), la vergüenza remite a una humillación que somete a la víctima aún más, reforzando la asimetría y la estigmatización. Para Ahmed (2015) la emotividad de la vergüenza circula entre un cuerpo y un Otro previamente amado, respetado e, incluso, idealizado, alguien cuya opinión resulta importante. Exploramos la cuestión a través de una pregunta formulada en base a expresiones populares sobre la característica de los/as trabajadores/as de la industria de procesamiento de pescado: "¿Qué siente cuando les dicen que ustedes siempre andan con olor a pescado?" Con ella, pretendemos conocer en qué medida el olor a pescado es un mecanismo simbólico de estigmatización social de este universo particular de trabajadores/as marplatenses. Como hipótesis de trabajo sostenemos que la emocione de vergüenza, contribuye a situaciones de aislamiento subjetivo, fragmentación y desarticulación del grupo de trabajadores/as (Freud, 1895; Sennett y Cobb, 1972; Barrington Moore, 1996; Fromm, 2012; Elias, 2016), operan como instrumentos que refuerzan la jerarquización social inherente al dominio de unos grupos sociales sobre otros (Rosanvallon, 2012) y son inhibitorios de comportamientos colectivos que permitan establecer lazos de cooperación entre pares (Piaget, 1984). En este sentido, favorecen al desarrollo de una conformidad y/o aceptación acrítica de la asimetría y subordinación social de clase (Marín, 1999). Por el contrario, emociones como el orgullo, promueven la energía necesaria para la realización de acciones (Piaget, 2005; Illouz, 2007), tendientes a recuperar modos de hacer y sentir del propio cuerpo, de reforzamiento de la propia subjetividad, contribuyendo a la elaboración de estrategias colectivas defensivas (Dejerours, 2013) para enfrentar y resistir colectivamente entre iguales la desigualdad y estigmatización social. Constituyen una precondición para la puesta en crisis de la normalización y/o aceptación acrítica del equilibrio de poder desigual entre los grupos sociales, necesaria para el desarrollo de una moral de justicia distributiva/ equitativa (Marin, 2014; Piaget, 1984). application/pdf spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ XI Jornadas de Sociología de la UNLP; Sociologías de las emergencias en un mundo incierto, Ensenada, Argentina, 5 al 7 de diciembre de 2022 ISSN 2250-8465 Sociología Pensando el mundo del trabajo desde las emociones info:eu-repo/semantics/conferenceObject info:ar-repo/semantics/documento de conferencia info:eu-repo/semantics/publishedVersion https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.15515/ev.15515.pdf |
| institution |
Universidad Nacional de La Plata |
| institution_str |
I-19 |
| repository_str |
R-125 |
| collection |
Memoria Académica - FaHCE (UNLP) |
| language |
Español |
| orig_language_str_mv |
spa |
| topic |
Sociología |
| spellingShingle |
Sociología Azcárate, Josefina Pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| topic_facet |
Sociología |
| description |
El presente trabajo tiene como interés reflexionar y compartir algunos avances de la investigación en curso, la cual está dirigida a comprender las implicancias de las emociones en relación al trabajo. Particularmente, abordaremos las emociones de vergüenza y orgullo expresadas por trabajadores y trabajadoras de la industria del procesamiento del pescado de la ciudad de Mar del Plata, respecto de la propia identidad sociocupacional. En relación a la vergüenza, podemos nombrar las investigaciones de Elias (2016), quien sostiene que los grupos que sufren la estigmatización, discriminación y humillación social, no pueden contraatacar, es decir, desplegar una estrategia de contraestigmatización porque, hasta cierto punto, han interiorizado y naturalizado el proceso de diferenciación jerárquica entre los grupos humanos, generada y sostenida por sus detractores. Asimismo, para Nussbaum (1994), la vergüenza remite a una humillación que somete a la víctima aún más, reforzando la asimetría y la estigmatización. Para Ahmed (2015) la emotividad de la vergüenza circula entre un cuerpo y un Otro previamente amado, respetado e, incluso, idealizado, alguien cuya opinión resulta importante. Exploramos la cuestión a través de una pregunta formulada en base a expresiones populares sobre la característica de los/as trabajadores/as de la industria de procesamiento de pescado: "¿Qué siente cuando les dicen que ustedes siempre andan con olor a pescado?" Con ella, pretendemos conocer en qué medida el olor a pescado es un mecanismo simbólico de estigmatización social de este universo particular de trabajadores/as marplatenses. Como hipótesis de trabajo sostenemos que la emocione de vergüenza, contribuye a situaciones de aislamiento subjetivo, fragmentación y desarticulación del grupo de trabajadores/as (Freud, 1895; Sennett y Cobb, 1972; Barrington Moore, 1996; Fromm, 2012; Elias, 2016), operan como instrumentos que refuerzan la jerarquización social inherente al dominio de unos grupos sociales sobre otros (Rosanvallon, 2012) y son inhibitorios de comportamientos colectivos que permitan establecer lazos de cooperación entre pares (Piaget, 1984). En este sentido, favorecen al desarrollo de una conformidad y/o aceptación acrítica de la asimetría y subordinación social de clase (Marín, 1999). Por el contrario, emociones como el orgullo, promueven la energía necesaria para la realización de acciones (Piaget, 2005; Illouz, 2007), tendientes a recuperar modos de hacer y sentir del propio cuerpo, de reforzamiento de la propia subjetividad, contribuyendo a la elaboración de estrategias colectivas defensivas (Dejerours, 2013) para enfrentar y resistir colectivamente entre iguales la desigualdad y estigmatización social. Constituyen una precondición para la puesta en crisis de la normalización y/o aceptación acrítica del equilibrio de poder desigual entre los grupos sociales, necesaria para el desarrollo de una moral de justicia distributiva/ equitativa (Marin, 2014; Piaget, 1984). |
| format |
Documento de conferencia Documento de conferencia publishedVersion |
| author |
Azcárate, Josefina |
| author_facet |
Azcárate, Josefina |
| author_sort |
Azcárate, Josefina |
| title |
Pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| title_short |
Pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| title_full |
Pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| title_fullStr |
Pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| title_full_unstemmed |
Pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| title_sort |
pensando el mundo del trabajo desde las emociones |
| publishDate |
2022 |
| url |
https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.15515/ev.15515.pdf |
| work_keys_str_mv |
AT azcaratejosefina pensandoelmundodeltrabajodesdelasemociones |
| _version_ |
1768268211952812032 |