Bonos, incentivos gerenciales, eficiencia y control en la empresa pública

El trabajo estudia el uso de mecanismos de bonos gerenciales en empresas públicas, diseñadas por un principal (Ministro) para resolver problemas de incentivos para el logro de eficiencia gerencial y la fijación de precios eficientes. El Ministro puede medir la función de demanda y obtener informació...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Navajas, Fernando
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 1986
Materias:
Ciencias Económicas
empresa pública
incentivos salariales
gerencia
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/9311
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description El trabajo estudia el uso de mecanismos de bonos gerenciales en empresas públicas, diseñadas por un principal (Ministro) para resolver problemas de incentivos para el logro de eficiencia gerencial y la fijación de precios eficientes. El Ministro puede medir la función de demanda y obtener información sobre costos (pero no la función de costos), beneficios, precios y cantidades. Se demuestra que el Ministro resuelve ambos problemas ofreciéndole al Gerente un contrato que adopta la forma de "renta pura" o "suma fija", es decir, le paga la suma de los excedentes de los consumidores y del productor menos una cuota fija. Luego se extiende el resultado para el caso en que el Ministro no posee información sobre la demanda. Se consideran resultados previos obtenidos por Gravelle (1982) y Fissinger y Vogelsang (1982).
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