Oferta de trabajo a varios sectores bajo incertidumbre e irreversibilidad

En este trabajo se comprueba que, cuando existe más de un sector en el que un agente puede trabajar, la probabilidad de tener empleo en cada lugar debe incluirse como argumento de la función de oferta de trabajo. Los resultados dependen aquí de manera crucial de una hipótesis de irreversibilidad: la...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Chisari, Omar Osvaldo
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 1984
Materias:
Ciencias Económicas
empleo
mercado de trabajo
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/9292
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description En este trabajo se comprueba que, cuando existe más de un sector en el que un agente puede trabajar, la probabilidad de tener empleo en cada lugar debe incluirse como argumento de la función de oferta de trabajo. Los resultados dependen aquí de manera crucial de una hipótesis de irreversibilidad: las decisiones no pueden revisarse una vez conocido el verdadero estado de la naturaleza. Cuando hay dos sectores heterogéneos se observa que: 1) un aumento de la tasa de desempleo en un sector induce una reducción de la cantidad de trabajo ofrecido a ese mismo sector (efecto desaliento) y un incremento de la cantidad al otro; 2) cuando se ofrece bajo certeza en el sector de menor salario-como ocurre en muchos modelos de desarrollo-, un aumento en la tasa de desempleo en el sector de acceso restringido conlleva un incremento de la cantidad total de trabajo ofrecida. Bajo homogeneidad de las firmas-como se supone en numerosos modelos macroeconómicos- la distribución de probabilidades es una binomial, y, cuando la tasa de desempleo se incrementa, resulta un aumento también en la cantidad de trabajo ofrecida total y a cada sector. Además, es posible mostrar que, dos equilibrios, el walrasiano y otro con desempleo podrían coexistir al mismo salario, si se cumplieran ciertos supuestos sobre la función de utilidad de los trabajadores.
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