Exploración de los riesgos psicosociales en el trabajo asalariado y gestión de recursos humanos en la universidad

El presente trabajo presenta los aspectos teóricos básicos sobre los que se construyó y administró la “Encuesta sobre condiciones y medio ambiente de trabajo y factores de riesgos psicosociales en el trabajo asalariado aplicable en Argentina” a un sector de los trabajadores no docentes de la UNLP. L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Neffa, Julio César, Denda, Elena Margarita
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2017
Materias:
Ciencias Económicas
trabajo, CyMAT, riesgos psicosociales, gestión
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/75257
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description El presente trabajo presenta los aspectos teóricos básicos sobre los que se construyó y administró la “Encuesta sobre condiciones y medio ambiente de trabajo y factores de riesgos psicosociales en el trabajo asalariado aplicable en Argentina” a un sector de los trabajadores no docentes de la UNLP. Los primeros resultados de ese trabajo de campo acaban de ser publicados y se continúa trabajando sobre los mismos. En ese camino los investigadores y auxiliares de investigación continúan enriqueciendo el análisis, a partir de sus disciplinas de base. Una de las dimensiones que estamos explorando es la que refiere a la lectura que de esos resultados pueden hacer quienes tienen la responsabilidad de gestionar el capital humano de las universidades. (Neffa, J. C, 2003, Neffa,J. C, 2016 y Neffa J. C. y Denda E, 2017).
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