Efectos de la desregulación del sistema universitario en el mercado laboral en Perú

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En 1995 se reformó el sistema universitario peruano, flexibilizando los requerimientos para la entrada de nuevas universidades. El resultado de esta reforma fue un aumento relevante en el número de universidades, alrededor de 2018% entre 1996 y 2017. La reforma generó que una proporción significativ...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Del Pozo Loayza, César Edinho
Otros Autores:	Alzúa, María Laura
Formato:	Tesis Tesis de maestria
Lenguaje:	Español
Publicado:	2018
Materias:	Ciencias Económicas Perú resultados laborales enseñanza superior variables instrumentales premio salarial informalidad laboral
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/71937 https://doi.org/10.35537/10915/71937
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	En 1995 se reformó el sistema universitario peruano, flexibilizando los requerimientos para la entrada de nuevas universidades. El resultado de esta reforma fue un aumento relevante en el número de universidades, alrededor de 2018% entre 1996 y 2017. La reforma generó que una proporción significativa de trabajadores, especialmente aquellos nacidos después de 1980 alcancen estudios superiores, que en ausencia de la reforma no habría podido acceder al sistema universitario. Diferencias en la exposición a la reforma, en términos del año de nacimiento de los trabajadores permite recuperar efectos causales positivos de la educación universitaria sobre los salarios y mejoras en las condiciones laborales, principalmente una menor probabilidad de informalidad laboral.
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Efectos de la desregulación del sistema universitario en el mercado laboral en Perú

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