Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP

El “Programa para la optimización de las condiciones organizacionales de trabajo” constituyó una propuesta original e inédita en su modalidad de intervención dentro del ámbito público que comprende a las facultades de la Universidad de La Plata (UNLP). Esta iniciativa surgió producto de la demanda...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Urtizberea, Facundo Esteban, Silveira, Emilio
Formato: Objeto de conferencia Resumen
Lenguaje:Español
Publicado: 2017
Materias:
Psicología
universidad
Salud Mental
prevención
Condiciones de Trabajo
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/69481
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-69481
record_format dspace
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-120
collection SEDICI (UNLP)
language Español
topic Psicología
universidad
Salud Mental
prevención
Condiciones de Trabajo
spellingShingle Psicología
universidad
Salud Mental
prevención
Condiciones de Trabajo
Urtizberea, Facundo Esteban
Silveira, Emilio
Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP
topic_facet Psicología
universidad
Salud Mental
prevención
Condiciones de Trabajo
description El “Programa para la optimización de las condiciones organizacionales de trabajo” constituyó una propuesta original e inédita en su modalidad de intervención dentro del ámbito público que comprende a las facultades de la Universidad de La Plata (UNLP). Esta iniciativa surgió producto de la demanda por parte de referentes de la plantilla no docente de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la UNLP, que buscaron una manera de propiciar y mejorar las condiciones laborales de todos sus compañeros. La Facultad de Arquitectura y Urbanismo (UNLP) fue el ámbito institucional en el cual se desarrolló el presente Programa. El grupo poblacional destinatario fue la casi totalidad del personal no docente que desempeña labores en dicha unidad académica. Los objetivos rectores del programa han sido el de propiciar mejores condiciones laborales, optimizar dinámicas vinculares, prevenir riesgos psicosociales que pudieran influir negativamente en la salud de los trabajadores y contribuir a consolidar procesos de gestión eficientes.
format Objeto de conferencia
Resumen
author Urtizberea, Facundo Esteban
Silveira, Emilio
author_facet Urtizberea, Facundo Esteban
Silveira, Emilio
author_sort Urtizberea, Facundo Esteban
title Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP
title_short Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP
title_full Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP
title_fullStr Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP
title_full_unstemmed Programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la Facultad de Arquitectura de la UNLP
title_sort programa de optimización de condiciones organizacionales en el trabajo: intervenciones y conclusiones de una iniciativa modelo, destinada a empleados no docentes en la facultad de arquitectura de la unlp
publishDate 2017
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/69481
work_keys_str_mv AT urtizbereafacundoesteban programadeoptimizaciondecondicionesorganizacionaleseneltrabajointervencionesyconclusionesdeunainiciativamodelodestinadaaempleadosnodocentesenlafacultaddearquitecturadelaunlp
AT silveiraemilio programadeoptimizaciondecondicionesorganizacionaleseneltrabajointervencionesyconclusionesdeunainiciativamodelodestinadaaempleadosnodocentesenlafacultaddearquitecturadelaunlp
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820482361655296

Ejemplares similares