Gestión del tiempo en mujeres trabajadoras de dos organizaciones de la ciudad de Rosario, Argentina

Los datos que se presentan a continuación forman parte de una investigación más amplia denominada “Tiempo y espacio. Implicancias en los procesos de aprendizaje y cambio en contextos organizativos” en la cual se exploraron las concepciones de tiempo y las formas de configurarlo y gestionarlo en dos...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mandolesi, Melisa
Formato: Objeto de conferencia Resumen
Lenguaje:Español
Publicado: 2017
Materias:
Psicología
género
Trabajo
Santa Fe (Argentina)
Salud
tiempo
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/69478
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description Los datos que se presentan a continuación forman parte de una investigación más amplia denominada “Tiempo y espacio. Implicancias en los procesos de aprendizaje y cambio en contextos organizativos” en la cual se exploraron las concepciones de tiempo y las formas de configurarlo y gestionarlo en dos espacios organizacionales de la ciudad de Rosario (Santa Fe). Para indagar en las concepciones, la configuración y la gestión del tiempo en los espacios organizacionales, se realizaron trabajos de campo en dos organizaciones (una empresa de desarrollo de software y una organización de educación superior) desde una metodología cualitativa, realizando observaciones participantes, entrevistas semiestructuradas y grupos focales. Para el análisis de los datos, se construyeron categorías, las cuales fueron surgiendo tanto de la teoría previamente sistematizada como del discurso de los/as miembros de las organizaciones. En esta oportunidad, se presentan algunas reflexiones en torno a las categorías “configuración del tiempo dentro y fuera de la organización”, “tiempo libre y ocio” y “hábitos, tiempo y salud” desde el discurso de las mujeres entrevistadas pertenecientes a ambas organizaciones.
format Objeto de conferencia
Resumen
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