La calidad de vida en el trabajo y el ausentismo como indicadores de resultado de gestión hospitalaria
El objetivo de este estudio fue identificar indicadores de calidad de vida en el trabajo y absentismo como indicadores del resultado de la administración hospitalaria. Para hacer esto, se realizó una revisión de la literatura, una encuesta de 52 textos relacionados a la calidad de vida en el trabajo...
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| Autores principales: | Ferreira Junior, Roberto Rodney, Porto, Adelino Paulo |
|---|---|
| Formato: | Articulo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/64541 https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2877/4098 |
| Aporte de: |
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