Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata

La institución policial es un ámbito fuertemente verticalista, con gran apego a reglas, normas y prácticas que siguen reproduciendo esta centralización y verticalidad del poder, dejando muy poco espacio para posibles cambios. Como afirma Scalafesa (2013:2), “las relaciones dentro del organismo se e...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ruiz, Bárbara Betsabé
Otros Autores: Artiñano, Néstor Aníbal
Formato: Tesis Trabajo de especializacion
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
Trabajo Social
discriminación sexual
Policia
políticas de género
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/62793
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-62793
record_format dspace
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-120
collection SEDICI (UNLP)
language Español
topic Trabajo Social
discriminación sexual
Policia
políticas de género
spellingShingle Trabajo Social
discriminación sexual
Policia
políticas de género
Ruiz, Bárbara Betsabé
Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata
topic_facet Trabajo Social
discriminación sexual
Policia
políticas de género
description La institución policial es un ámbito fuertemente verticalista, con gran apego a reglas, normas y prácticas que siguen reproduciendo esta centralización y verticalidad del poder, dejando muy poco espacio para posibles cambios. Como afirma Scalafesa (2013:2), “las relaciones dentro del organismo se encuentran delineadas por relaciones de mando y del ejercicio del poder y del control. Entendemos el poder como un espacio real de relaciones que derivan en dependencias y controles, circunscripto a un marco de sentido dominante, asimétrico en cuanto a los géneros y que tiene consecuencias directas en los vínculos y en la vida tanto de quienes lo ejercen como de los que no”. El “deber ser” que imprime un conjunto de características “necesarias” cuyo cumplimiento para los miembros policiales se traduce en obligación, es fuente de discriminación para quien no cumple con tales requisitos estereotipados. El problema que se trata en el presente trabajo, es la existencia de brechas de género entre varones y mujeres policías comando. Se analizarán las mismas en la ciudad de La Plata, en la actualidad, a partir de la incorporación del enfoque de género y del enfoque de derechos humanos. Entendemos que dichos enfoques son necesarios para rever las políticas públicas vigentes y para comenzar a pensar cambios en las mismas. Para el análisis de las asimetrías de poder y de la desigualdad de género, se tomarán como base los discursos de policías de comando tanto de varones como de mujeres en un número que permita alcanzar el criterio de saturación.
author2 Artiñano, Néstor Aníbal
author_facet Artiñano, Néstor Aníbal
Ruiz, Bárbara Betsabé
format Tesis
Trabajo de especializacion
author Ruiz, Bárbara Betsabé
author_sort Ruiz, Bárbara Betsabé
title Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata
title_short Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata
title_full Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata
title_fullStr Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata
title_full_unstemmed Desuniformando marcas de género en la Policía de la provincia de Buenos Aires : El caso de la ciudad de La Plata
title_sort desuniformando marcas de género en la policía de la provincia de buenos aires : el caso de la ciudad de la plata
publishDate 2016
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/62793
work_keys_str_mv AT ruizbarbarabetsabe desuniformandomarcasdegeneroenlapoliciadelaprovinciadebuenosaireselcasodelaciudaddelaplata
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820479932104704

Ejemplares similares