Editorial

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Mucho se habla del impacto de las nuevas generaciones en las relaciones laborales y de cómo se adaptan las organizaciones a estos nuevos desafíos. Fomentar el aprendizaje, trabajo en equipo, líderes transformacionales con nuevos roles, entrenamiento, educación continua, uso inteligente de nuevas tec...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	López Armengol, Martín Aníbal
Formato:	Articulo Contribucion a revista
Lenguaje:	Español
Publicado:	2016
Materias:	Economía
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/57682 http://revistas.unlp.edu.ar/RevistaInstitucionalFCEUNLP/article/view/2988
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	Mucho se habla del impacto de las nuevas generaciones en las relaciones laborales y de cómo se adaptan las organizaciones a estos nuevos desafíos. Fomentar el aprendizaje, trabajo en equipo, líderes transformacionales con nuevos roles, entrenamiento, educación continua, uso inteligente de nuevas tecnologías, emprendedorismo y reconversión del espacio, entre otras, son algunas de las características que deben tenerse en cuenta para la gestión organizacional de este nuevo siglo.
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