Un modelo conceptual para el estudio de la participación y su influencia en la satisfacción laboral

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This article provides an analysis of the factors that influence the employee’s possibilities perceived to trigger actions of meaningful participation in three levels: Intra-group Level, Institutional Level and directly in the Leadership team of of the organization.Twelve (12) interviews were done wi...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Pujol Cols, Lucas Joan, Foutel, Mariana
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2015
Materias:
Ciencias Económicas
JEL: L20
empleo
participación
satisfacción laboral
universidad
expectativas
análisis cualitativo
participation
job satisfaction
university
expectations
qualitative analysis
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/49987
http://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/2052
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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