Valores y creencias asociadas al trabajo

La presente investigación se inscribe en el marco de un proyecto general cuyo objetivo general es abordar desde una perspectiva psicosocial los valores y creencias de los individuos en relación al trabajo. Abordándolo desde la teoría de Teoría de los Valores Humanos (Schwartz, 1992), la cual estudia...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Filippi, Graciela, Zubieta, Elena, Córdoba, Esteban, Napoli, María Laura, Beramendi, Maite, Ceballos, Samantha, Sánchez, Mariana, Martínez, Adriana
Formato: Objeto de conferencia Resumen
Lenguaje:Español
Publicado: 2007
Materias:
Psicología
Trabajo
creencias
valores
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/48949
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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Valores y creencias asociadas al trabajo
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description La presente investigación se inscribe en el marco de un proyecto general cuyo objetivo general es abordar desde una perspectiva psicosocial los valores y creencias de los individuos en relación al trabajo. Abordándolo desde la teoría de Teoría de los Valores Humanos (Schwartz, 1992), la cual estudia los valores en actitudes y conductas, los orígenes de los valores en las experiencias únicas y compartidas de los sujetos, y en las diferencias de priorizaciones transculturales, la teoría en la Creencia en un Mundo Justo (Lerner, 1964) la cual plantea que los sujetos tienen una tendencia en creer que el mundo es justo. Esto posibilitaría a que los sujetos desarrollen conductas y pensamientos racionales que le permita concebir sus acciones en el tiempo.
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Zubieta, Elena
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