Emociones y afectos en los procesos de acoso vertical y horizontal : Expectativas hacia la organización

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La temática de la violencia laboral, y en especial la del acoso, ha logrado una alta visibilización en el escenario socio-laboral local, a partir de intervenciones efectuadas por los distintos actores del trabajo. Así, muchas instituciones inteligentes han decidido enfrentar la realidad de los hecho...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ferrari, Liliana Edith, Filippi, Graciela
Formato:	Objeto de conferencia
Lenguaje:	Español
Publicado:	2011
Materias:	Psicología acoso laboral procesos afectivos subjetividad hostigamiento
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/45359
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	La temática de la violencia laboral, y en especial la del acoso, ha logrado una alta visibilización en el escenario socio-laboral local, a partir de intervenciones efectuadas por los distintos actores del trabajo. Así, muchas instituciones inteligentes han decidido enfrentar la realidad de los hechos y realizar distintos tipos de acciones para paliarla y resolverla, viendo en su cronificación un claro signo de inequidad laboral y de baja estima organizacional. Complementariamente a la indagación sobre los efectos subjetivos e intersubjetivos que determinan la violencia como práctica y significación para los distintos grupos de trabajadores, se hace necesario relevar la emergencia de procesos de acoso a partir de los denominados incidentes críticos.
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